Das Generationen- und Inklusionsprojekt "Herbstresidenz" (2024) hat das Leben und Arbeiten in unserer Senioreneinrichtung in Bernkastel-Kues an der Mosel nachhaltig verändert. Gleiches gilt für das Nachfolgeprojekt (2025) in unserem Altenzentrum in Mayen in der Eifel. Hier informieren wir über unsere Erfahrungen aus den beiden Projekten.
Bei dem Projekt "Herbstresidenz" geht es einerseits darum, den Lebensalltag der Bewohner in unserer Senioreneinrichtung in Bernkastel-Kues individueller zu gestalten, zum anderen darum, Menschen mit Beeinträchtigung eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Idee: Menschen mit Beeinträchtigung stehen den Senioren zur Seite und kümmern sich um sie. Zudem können sie im Rahmen des Projekts eine Qualifizierung zum Alltagshelfer absolvieren und so langfristig außerhalb von Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt finden.
So starteten zehn junge Menschen mit Beeinträchtigung aus ganz Deutschland 2024 in das 90-Tage-Projekt. Sie hatten sich für das Projekt beworben und waren an die Mosel gezogen, um hier in der Senioreneinrichtung arbeiten zu können. Die Fernsehproduktionsfirma Vitamedia Film aus Köln hat das Projekt mit der Kamera dokumentarisch begleitet. Entstanden ist daraus die vierteilige Doku-Reihe "Herbstresidenz mit Tim Mälzer und André Dietz" (lief im März 2025 bei VOX, auf RTL+ abrufbar). Die Produktionsfirma hat uns sehr unterstützt. Ebenso die beiden prominenten Projekt-Paten: TV-Koch Tim Mälzer und Schauspieler André Dietz.
Das Projekt hat uns gezeigt, dass Menschen mit Beeinträchtigung vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Senioreneinrichtung übernehmen können. Sie unterstützen uns bei der Aktivierung und Begleitung der Bewohner und entlasten dadurch das Pflege- und Betreuungspersonal, das nun mehr Zeit für fachliche Tätigkeiten hat. Menschen mit Beeinträchtigung haben einen besonderen Zugang zu dementen Bewohnern und nehmen sich Zeit, um mit ihnen zu kommunizieren. Sie können uns auch bei der Umsetzung unseres Hausgemeinschaftskonzepts helfen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen und sie gezielt qualifiziert werden.
Um die verschiedenen Aufgaben in der Senioreneinrichtung übernehmen zu können, haben wir die Menschen mit Beeinträchtigung im Projektzeitraum zu Alltagshelfern in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft ausgebildet. Neun von ihnen haben die Qualifizierung erfolgreich absolviert und von uns das Angebot erhalten, auch über das Projekt hinaus in der Senioreneinrichtung zu arbeiten.
Anderthalb Jahre später sind drei Alltagshelferinnen weiterhin in der Einrichtung tätig (in der hauswirtschaftlichen Versorgung und der Betreuung in verschiedenen Wohnbereichen). Gemeinsam gestalten wir den Übergang von der Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Bislang konnte in einem Fall in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (Budget für Arbeit) übergeleitet werden.
Die Alltagshelferinnen werden an ihrem Arbeitsplatz begleitet von Integrationsassistenten der vor Ort zuständigen Werkstatt in Trägerschaft der DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH. Im Zuge des Projekts konnten wir die Zusammenarbeit mit der Werkstatt weiter ausbauen. Seitdem arbeiten auch weitere Menschen mit Beeinträchtigung in unseren Senioreneinrichtungen in Kues und in Wittlich (Altenzentrum St. Wendelinus).
Das Projekt ist eine Bereicherung für alle Beteiligten in der Senioreneinrichtung: für die Bewohner, die sich mehr in den Alltag einbringen können und von den Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt werden; für die Menschen mit Beeinträchtigung, die am Arbeitsleben in der Einrichtung teilhaben und den Bewohnern zur Seite stehen; und für alle Mitarbeitenden, die durch viele neue Impulse eine andere Sicht auf die Pflege und Betreuung in der Einrichtung bekommen können. Wir ziehen ein positives Fazit des Projekts.
→ Pressemitteilung 02.04.2025
Das Projekt hat uns zudem gezeigt, wie sich mit Kreativität und einfachen Mitteln das wohnliche Umfeld in der Senioreneinrichtung besser gestalten lässt. Die Veränderungen und Umgestaltungen, die wir im Rahmen des Projekts in einem Wohnbereich (St. Michael) erzielt haben, sollen auf die anderen beiden Wohnbereiche der Einrichtung übertragen werden (2025: St. Johanna, 2026: St. Helena). Weitere Veränderungen im Jahr 2025: die Eröffnung des Cafés Herbstresidenz und die Gestaltung des Eingangsbereichs.
→ Pressemitteilung 25.11.2025
Die Senioreneinrichtung ist weiterhin eng mit dem Projekt verbunden. Das zeigt auch die Umbenennung von Altenzentrum St. Nikolaus in Caritashaus Herbstresidenz im Jahr 2025.
→ Pressemitteilung 06.02.2025
Die Senioreneinrichtung in Bernkastel-Kues und das Weiterbildungszentrum an der Pflegeschule Daun haben für das Projekt den Pflegepreis Rheinland-Pfalz 2024 erhalten.
→ Pressemitteilung 21.10.2024
→ Mitteilung Landespflegekammer 10.10.2024
→ Mitteilung VdK 10.10.2024
Die VOX-Doku-Reihe "Herbstresidenz" und Regisseur Sascha Gröhl erhielten weitere Preise (Auswahl):
Wir haben Anfang 2025 ein Nachfolgeprojekt in Mayen gestartet, basierend auf den guten Erfahrungen, die wir beim Projekt "Herbstresidenz" in unserer Senioreneinrichtung in Bernkastel-Kues gemacht haben. Zehn Beschäftigte mit Beeinträchtigung aus unseren Caritas Werkstätten in Mayen und Polch arbeiten seitdem in unserem Altenzentrum St. Johannes (auf einem von der Werkstatt ausgelagerten Arbeitsplatz oder Berufsbildungsplatz). Acht von ihnen haben im Jahr 2025 erfolgreich die Qualifizierung zu Alltagshelfern absolviert.
→ Pressemitteilung 28.03.2025
→ Beitrag SWR Landessschau 15.04.2025
Christoph Hüging leitet die Caritas Werkstätten im Landkreis Mayen-Koblenz und erklärt die Erfolgsfaktoren des Projekts: "Die Beschäftigten sind den Schritt aus der Werkstatt ins Altenzentrum nicht einzeln, sondern als Gruppe mit vertrauten Kolleginnen und Kollegen gegangen. Sie wohnen im Umkreis und mussten für die neue Arbeit nicht umziehen. Ihre Begleitung am Arbeitsplatz haben anfangs zwei unserer Integrationsassistenten übernommen. Inzwischen genügt einer. Hilfreich ist auch, dass beide Einrichtungen - Werkstatt und Altenzentrum - zu St. Raphael gehören und wir dadurch ohnehin eng zusammenarbeiten."
→ Beitrag KLARER KURS 09.09.2025
Unsere Caritas Werkstätten unterstützen Beschäftigte, die außerhalb der Werkstatt arbeiten möchten. Wir qualifizieren sie für den allgemeinen Arbeitsmarkt, vermittelt ihnen attraktive Arbeitsplätze in regionalen Unternehmen (auch in Senioreneinrichtungen) und begleiten sie vor Ort. Unsere Integrationsassistenten vermitteln nicht nur in unsere eigenen Senioreneinrichtungen, sondern auch in Einrichtungen anderer Träger (Qualifizierung zu Alltagshelfer/-in möglich).
→ Beispiel Villa am Buttermark in Adenau
→ Pressemitteilung 28.04.2025
Entscheidend für den Erfolg unserer Generationen- und Inklusionsprojekte ist die bedarfsgerechte Begleitung der Menschen mit Beeinträchtigung bei der Arbeit und in der Freizeit durch Assistenz. So werden die Alltagshelferinnen in unserer Senioreneinrichtung in Bernkastel-Kues an ihrem Arbeitsplatz von Integrationsassistenten der zuständigen Werkstatt und außerhalb ihrer Arbeitszeit von unserer Mobilen Inklusiven Assistenz begleitet.
Wir können als St. Raphael mehrere soziale Einrichtungen und Dienste in unsere aktuellen Generationen- und Inklusionsprojekte einbringen:
Das Weiterbildungszentrum an der Pflegeschule Daun, an der wir als St. Raphael beteiligt sind, hat sich um die schulische Ausbildung und Anleitung der Projektteilnehmenden in Bernkastel-Kues und in Mayen gekümmert - und bildet sie auch weiter. So haben die Alltagshelfer/-innen in unseren Senioreneinrichtungen in Bernkastel-Kues und Mayen in diesem Jahr gemeinsam an einer Fortbildungsreihe zum gesunden Alltag teilgenommen.
Vor allem durch die Ausstrahlung der VOX-Doku-Reihe im März 2025 stößt das Projekt "Herbstresidenz" bundesweit auf Resonanz. Wir erhalten Anfragen sowohl von sozialen Einrichtungen, die sich für die Herangehensweise interessieren, als auch von Unternehmen und Institutionen aus anderen Branchen.
Wir freuen uns, wenn die Generations- und Inklusionsprojekte in unseren Altenzentren auch andere inspirieren und wir geben unsere Erfahrungen gerne weiter.
Ihre Ansprechpersonen:
Anja Thomas
Einrichtungsleiterin
Caritashaus Herbstresidenz
Telefon 06531 502-104
a.thomas@srcab.de
Christiane Jeub
Einrichtungsleiterin
Altenzentrum St. Johannes
Telefon 02651 981-106
c.jeub@srcab.de
Manfred Kappes
Einrichtungsleiter
Altenzentrum St. Wendelinus
Telefon 06571 928-317
m.kappes@srcab.de
Christoph Hüging
Einrichtungsleiter
Caritas Werkstätten Mayen
Telefon 02651 9853-20
c.hueging@srcab.de
Laura Günther
Leiterin Weiterbildungszentrum
Pflegeschule Daun
Telefon 06592 7152366
l.guenther@pflegeschule-daun.de
Tobias Möllney
Leiter Unternehmenskommunikation
St. Raphael
Telefon 02651 4968-261
t.moellney@srcab.de
Stand: Januar 2026
