Unsere Mitarbeiter werden nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vergütet - mit regelmäßiger Tarifsteigerung. So erhält zum Beispiel eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenhilfe eine monatliche Vergütung von bis zu 3.654 Euro brutto. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter Jahressonderzahlungen (zum Beispiel Weihnachtsgeld) und Beihilfen (zum Beispiel 358 Euro Geburtsbeihilfe).

Mehr Infos in den Faktenblättern zur Vergütung bei der Caritas

Unsere Mitarbeitenden erhalten weitere tarifliche Zulagen, je nach Vergütungsgruppe zum Beispiel 90 Euro Kinderzulage bzw. Zuschläge für Sonntage, Feiertage, Nachtschichten und Überstunden.

Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir monatlich einen Beitrag in eine Pflichtversicherung ein (zurzeit 5,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Einkommens). So baut sich über die Jahre eine Betriebsrente auf.

Mehr Infos im Faktenblatt zur Altersversorgung bei der Caritas (PDF)

Unsere Mitarbeiter erhalten bei uns im Krankheitsfall ab der siebten Woche einen Zuschuss zum Krankengeld (bis zur insgesamt 26. Woche, abhängig von der Betriebszugehörigkeit).

Unsere Mitarbeiter nutzen die verschiedenen Angebote in unseren Einrichtungen (zum Beispiel Fitnesskurse).

Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wenn die dienstlichen Belange es erlauben, sowie die Möglichkeit zur Arbeitsbefreiung (zum Beispiel bei Geburt oder kirchlicher Hochzeit).

Unseren Mitarbeitern bieten wir die Chance zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen.

Unsere Mitarbeiter erhalten eine Dankeschön-Karte. Wenn sie ein besonderes Engagement im Dienst zeigen oder einen bestimmten persönlichen Anlass feiern, buchen wir ein Guthaben auf die Karte (einlösbar zum Beispiel zum Shoppen oder Tanken).

Unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Rabatten und Rahmenverträgen mit verschiedenen Herstellern (zum Beispiel beim Autokauf).

Mehr Infos auf der Einkaufsplattform der Kirchen: www.wgkd.de

Unsere Mitarbeitenden können dieses Angebot unter bestimmten Voraussetzungen in Anspruch nehmen und erhalten dadurch Steuer- und Sozialversicherungsvorteile. Das Dienstrad darf auch privat genutzt werden.